400-6171-355400-6171-3558月29日，寶鋼股份召開(kāi)2024年中期業(yè)績(jī)說(shuō)明會(huì)。
問(wèn)題一：在當(dāng)前鋼鐵行業(yè)的弱周期階段，對(duì)于寶鋼來(lái)說(shuō)，這是否是一個(gè)較好的整合時(shí)機(jī)？市場(chǎng)普遍關(guān)心的是，公司在擴(kuò)張產(chǎn)能的同時(shí)，是否具備足夠的資源以確保新增產(chǎn)能能達(dá)到與現(xiàn)有資產(chǎn)相同的質(zhì)量水平？
當(dāng)前行業(yè)處于弱周期，確實(shí)是企業(yè)并購(gòu)重組的機(jī)會(huì)，然而也伴隨著一定的風(fēng)險(xiǎn)。寶鋼股份在考慮聯(lián)合重組時(shí)，注重的是做強(qiáng)做優(yōu)，而非單純追求規(guī)模擴(kuò)張。
我們強(qiáng)調(diào)標(biāo)的的選擇，即重組對(duì)象需要符合公司的長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，比如重組對(duì)象需具備特定的區(qū)位優(yōu)勢(shì)，如沿海沿江位置，便于物流；或靠近主要市場(chǎng)區(qū)域，如華南和華東市場(chǎng)等；或產(chǎn)品線與寶鋼股份形成互補(bǔ)或具有高度協(xié)同效應(yīng)。
為確保重組的成功，使新加入企業(yè)的資產(chǎn)質(zhì)量能夠達(dá)到現(xiàn)有水平，我們要發(fā)揮好以下幾方面的優(yōu)勢(shì)：
（1）公司擁有成熟的多基地管理模式，在管理、技術(shù)和人力資源整合方面積累了豐富經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)設(shè)立工序部、事業(yè)部及五大中心（采購(gòu)、營(yíng)銷、研發(fā)、運(yùn)行、經(jīng)營(yíng)），我們實(shí)現(xiàn)了資源共享和高效協(xié)同。
（2）公司在信息化建設(shè)方面處于行業(yè)領(lǐng)先地位，通過(guò)覆蓋各基地的信息系統(tǒng)，我們能夠有效管理和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。此外，我們正積極推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，利用人工智能等先進(jìn)技術(shù)進(jìn)一步提升效率。
（3）寶鋼文化中的誠(chéng)信、協(xié)同，體系化管理以及強(qiáng)大的執(zhí)行力是我們的重要競(jìng)爭(zhēng)力，這些特質(zhì)將在任何聯(lián)合重組項(xiàng)目中發(fā)揮重要作用，確保整合項(xiàng)目的順利實(shí)施。
總之，寶鋼股份在聯(lián)合重組方面的策略是審慎而明確的，旨在通過(guò)有效的資源配置和管理體系，確保每一次并購(gòu)整合都能為公司帶來(lái)增值。
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