400-6171-355400-6171-355原標(biāo)題：企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)、新職業(yè)征集、設(shè)立特級(jí)技師崗位......山東多措并舉滿足規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)對(duì)技能人才的需求
今天（7月13日）下午，山東省政府新聞辦舉辦新聞發(fā)布會(huì)，介紹《山東省規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)急需緊缺職業(yè)(工種)目錄調(diào)查發(fā)布制度》，以及二季度急需緊缺職業(yè)(工種)調(diào)查發(fā)布情況，并回答記者提問。
人才評(píng)價(jià)是人才工作的指揮棒，是人力資源開發(fā)管理和使用的前提。山東省公共就業(yè)和人才服務(wù)中心技能人才評(píng)價(jià)管理服務(wù)處處長張菁介紹，針對(duì)急需緊缺職業(yè)(工種)目錄，山東將采取一系列措施，滿足規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)對(duì)技能人才的需求。
全面推進(jìn)急需緊缺職業(yè)(工種)企業(yè)自主評(píng)價(jià)。企業(yè)是開展技能人才評(píng)價(jià)的重要主體。自2019年開始，山東在全國率先推進(jìn)企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)工作，截至目前，全省已備案自主評(píng)價(jià)企業(yè)3785家，位居全國第二;全省累計(jì)評(píng)價(jià)技能人才44.2萬余人，居全國前列。
下一步，山東將圍繞服務(wù)全省“十大創(chuàng)新”“十強(qiáng)產(chǎn)業(yè)”“十大擴(kuò)需求”，緊盯本次發(fā)布的急需緊缺工種，進(jìn)一步加大政策宣傳力度，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)各類企業(yè)，特別是規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，參加自主評(píng)價(jià)的積極性，提升急需緊缺職業(yè)評(píng)價(jià)的覆蓋面。
全面推進(jìn)急需緊缺職業(yè)(工種)社會(huì)評(píng)價(jià)。社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織，主要面向社會(huì)人員進(jìn)行技能水平評(píng)價(jià)，是開展技能人才評(píng)價(jià)的另一重要載體。近年來，山東積極推進(jìn)社會(huì)評(píng)價(jià)工作，目前全省已備案社會(huì)評(píng)價(jià)組織223家。由于整個(gè)社會(huì)評(píng)價(jià)工作，全國正在試點(diǎn)，山東將以積極穩(wěn)慎的態(tài)度，全面做好擴(kuò)容和培優(yōu)的工作。
一方面，以本次公布的急需緊缺職業(yè)工種以及人社部發(fā)布的新職業(yè)為重點(diǎn)，開展新一輪社會(huì)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)遴選評(píng)估，加強(qiáng)全省評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)規(guī)劃布點(diǎn)，滿足全社會(huì)技能水平評(píng)價(jià)需求。
另一方面，對(duì)已備案的社會(huì)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)技術(shù)指導(dǎo)、質(zhì)量督導(dǎo)與服務(wù)支持，確保評(píng)價(jià)質(zhì)量。
全力加大新職業(yè)及職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)力度。本次發(fā)布的急需緊缺職業(yè)(工種)目錄，有相當(dāng)一部分在國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)方面還是空白。山東將著眼急需緊缺職業(yè)評(píng)價(jià)需求，進(jìn)一步加大新職業(yè)及職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的開發(fā)力度。
一方面，持續(xù)做好新職業(yè)征集工作。今年，山東已征集到新職業(yè)信息40個(gè)。其中，家庭教育指導(dǎo)師、民宿管家兩個(gè)職業(yè)已經(jīng)人社部審核公示，有望納入國家職業(yè)分類大典。
另一方面，積極推動(dòng)職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)。積極申請(qǐng)、承接國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)任務(wù)，支持企業(yè)自主開發(fā)評(píng)價(jià)規(guī)范，報(bào)請(qǐng)人社部備案后，作為全省技能人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)較為成熟的評(píng)價(jià)規(guī)范，爭(zhēng)取上升為國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)。
推動(dòng)人才評(píng)價(jià)和人才成長相結(jié)合。做好人才評(píng)價(jià)和人才成長的結(jié)合文章，堅(jiān)持橫縱雙向發(fā)力，暢通技能人才成長通道，努力讓技能人才走得更遠(yuǎn)。在縱向上，明確在開展技能人才自主評(píng)價(jià)的企業(yè)設(shè)立特級(jí)技師崗位，截止目前，全省已有153名高技能人才被企業(yè)評(píng)聘為特級(jí)技師，并按照正高級(jí)工程師兌現(xiàn)待遇，實(shí)現(xiàn)了職業(yè)發(fā)展與待遇地位“雙提高”。
下一步，山東將認(rèn)真落實(shí)人社部有關(guān)政策要求，進(jìn)一步做好健全完善新時(shí)代技能人才職業(yè)技能等級(jí)制度相關(guān)工作。在橫向上，建立技能人才與管理人員、專業(yè)技術(shù)人才同等對(duì)待、互通互轉(zhuǎn)的崗位制度，逐步擴(kuò)大互認(rèn)貫通領(lǐng)域，促進(jìn)人才融合發(fā)展。
目前，技能人員職業(yè)(工種)與8個(gè)系列專業(yè)技術(shù)職稱實(shí)現(xiàn)了職業(yè)發(fā)展貫通，693名技能人才轉(zhuǎn)到相應(yīng)等級(jí)的職稱系列。下一步，山東將在政策落地落實(shí)上加大力度，推進(jìn)技術(shù)技能人才職業(yè)貫通發(fā)展。
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